Erfolgreich mit BIT.Group und itelligence – Karrierechancen im SAP-Umfeld

Sind die Mitarbeiter zufrieden, sind es die Kunden auch. Werte wie Sicherheit, Teamgeist und Fürsorge wirken sich direkt auf die Geschäftsprozesse und damit auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, dass Arbeitgeber sich für ihre Mitarbeiter sowie den Nachwuchs einsetzen. Die BIT.Group meistert diese Herausforderung mit Bravour. Über 370 Mitarbeiter an vier Standorten und davon allein mehr als 20 Neueinstellungen seit Beginn des Jahres 2017 – die Zahlen sprechen für sich.

Wissen teilen heißt Wissen vervielfachen
Als dynamisches und wachsendes Unternehmen ist die BIT.Group ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Egal ob für Neueinsteiger oder erfahrener Teamleiter, in den Geschäftsbereichen wie Beratung, Service & Support, Cloud Infrastructure Services und Entwicklung bieten sich vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Auch die Zentralfunktionen Sales & Marketing, Human Resources, Financials & Accounting, IT & Facility sowie Administration zeigen spannende Aufgaben. Dabei sind die Themen Cloud Infrastructure Services, SAP-Beratung mit Fokus auf den SAP Solution Manager und SAP HANA im Jahr 2017 die großen Innovations- und Wachstumstreiber des Unternehmens.

Insbesondere dem Thema Nachwuchsförderung widmet die BIT.Group viel Engagement und Zeit. So starten im April und Mai 2017 gleich drei Einsteigerprogramme für Absolventen und Quereinsteiger in den Bereichen SAP-Beratung, Cloud Infrastructure Services und SAP-Service & Support. Die Programme beinhalten eine praxisorientierte, technische Grundlagenausbildung sowie überfachliche Trainings und die Begleitung durch erfahrene Kollegen. Weitere spannende Ausbildungsprogramme, z.B. in der Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld, starten ab Sommer bzw. Herbst 2017.

Wissen fördern heißt Wissen erweitern
Im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen bietet die BIT.Group eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten intern als auch mit externen Partnern wie SAP Education, Fast Lane oder dem IT-Trainingshaus. Die Mitarbeiter werden in Fachkursen wie CISCO DCUCS – Configuring Data Center Unified Computing oder Shell-Programmierung mit Linux sowie in Programmierung mit Perl geschult. Aber auch Methodentrainings wie ITIL Foundation oder EXCEL laufen in-house. Neben diesen Weiterbildungen erhält jeder Neueinsteiger ein Softskill-Training in Bereichen wie professionelle Kommunikation und Business Knigge. Der Bedarf und die individuellen Wünsche werden in kontinuierlichen Abstimmungen zwischen den Vorgesetzen und Mitarbeiter festgestellt und daraufhin in der Praxis umgesetzt.

Zudem steht den Mitarbeitern der BIT.Group dank der Integration in der itelligence Gruppe ab April 2017 der Schulungskatalog der Academy mit über 200 Kursangeboten (SAP-Schulungen, internen Workshops sowie Softskillseminare) des Bielefelder IT-Komplettdienstleisters offen. Als nunmehr ein Unternehmen bündeln BIT.Group und itelligence ihre Kräfte und bieten sowohl Kunden als auch ihren Mitarbeitern mehr Möglichkeiten im internationalen SAP-Umfeld.

Weitere Informationen zur BIT.Group – member of itelligence group sowie spannende Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.