BIT.Group bietet Perspektiven

Als ein junges, kontinuierlich stark wachsendes Unternehmen mit bereits mehr als 300 Mitarbeitern schauen wir zurück auf 10 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit in eingespielten Teams von IT-Spezialisten mit Erfahrungen und Know-How in SAP Anwendungen. Unser Erfolgsfaktor sind gut ausgebildete Fachkräfte.

Der Arbeitsmarkt heute

Die Entwicklung auf dem regionalen Arbeitsmarkt ist gekennzeichnet von rückläufigen Absolventenzahlen in IT-Berufen. Gründe dafür sind Abwanderung aus der Region, aber auch ein spürbarer Rückgang des Interesses an technischen Berufen. Trotzdem ist der Bedarf an IT-Fachkräften anhaltend hoch. Die geeignetsten Köpfe zu finden und langfristig zu binden gehört besonders in Zeiten dieses verstärkten Fachkräftemangels zu den Kernanliegen der BIT.Group. „Dem begegnen wir mit einem eigenem Aus- und Weiterbildungsangebot, d.h. wir bieten neben einer betrieblichen Ausbildung auch ein Trainee-Programm nicht nur für Absolventen, sondern auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung. Es ist unser Anliegen, insbesondere Nachwuchskräfte aus informationstechnischen Fachrichtungen wie Wirtschaftsinformatik, Informatik und Ingenieurwesen für unser Unternehmen zu begeistern.“ sagt Sandra Weickelt, Personalleiterin der BIT.Group. Als Mitglied bei den sächsischen Empfehlungscommunities  ITsax und OFFICEsax als auch im Netzwerk „Unternehmen denken Zukunft“ unter der Leitung des Wirtschaftsförderungsamtes Bautzen versuche die BIT.Group zudem Kooperationen in unterschiedlichster Form zu fördern und lebendig mitzugestalten: innerhalb der sächsischen IT-Unternehmen als auch zwischen Wirtschaft, Hochschulen und Schulen der Region.

Der Einstieg bei der BIT.Group

Die Rahmenbedingungen für einen Einstieg bei der BIT.Group – entweder direkt nach der Ausbildung oder dem Studium, im Rahmen eines Trainee-Programms oder auch durch einen Quereinstieg – sind durch Einarbeitungspläne, Personalentwicklungsprogramme und regelmäßige fachliche als auch Soft Skills Schulungen gegeben. „Jedem neuen Mitarbeiter wird von Anfang an ein erfahrener Kollege als Pate zur Seite gestellt, der ihn in der Einarbeitungsphase begleitet, denn besonders wichtig ist uns eine kontinuierliche und systematische Förderung der Fähigkeiten und Potentiale jedes einzelnen Mitarbeiters. Unsere Werthaltung und Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem respektvollem Umgang miteinander, einem modernen teamorientierten Arbeitsumfeld, vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten“ so Sandra Weickelt weiter.

Um mit potentiellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten, präsentiert sich die BIT.Group in diesem Jahr noch auf folgenden Veranstaltungen:

• 6. Juni 2015 auf der Messe INSIDERTREFF in Löbau || weitere Informationen
• 10. Juni 2015 auf der Campus-X-Change in Senftenberg || weitere Informationen
• 18. September 2015 auf dem berufmarkt.com in Bautzen || weitere Informationen
• 11. November 2015 auf der ChemCon 2015 in Chemnitz || weitere Informationen 
• 25. November 2015 auf der Jobbörse “Wanted” in Zittau || weitere Informationen 

Kontaktmöglichkeiten für Bewerber:
Frau Bianca Hanke
Personalreferentin
T +49 3591 5253-9010
personal@bautzen-it.de

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