Marktjagd in den Top 10 der deutschen IT-Arbeitgeber // Dresdner Unternehmen vor Google, ebay, Amazon & Co.

Marktjagd gehört deutschlandweit zu den Top-Arbeitgebern im Bereich Multimedia. Zu diesem Ergebnis kommt ein aktuelles Ranking der Online-Bewertungsplattform kununu, für das die Mitarbeiterbewertungen von 130 deutschen Multimedia-Arbeitgebern aus den letzten 12 Monaten ausgewertet wurden. Im Ranking belegt Marktjagd den sechsten Platz und positioniert sich in Bezug auf die Mitarbeiterzufriedenheit damit klar vor Branchengrößen wie Google, ebay, Amazon oder Zalando.

„Auf dieses Ergebnis sind wir sehr stolz“, freut sich Marktjagd-Mitgründer und Geschäftsführer Jan Großmann. „Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen und wir sie dabei unterstützen, ihr Potenzial bestmöglich zu nutzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Arbeitgeberranking von kununu bestätigt, dass wir in puncto Mitarbeiterzufriedenheit vieles richtig machen. In Dresden, unserem Hauptsitz, sind wir das bestplatzierte IT-Unternehmen und damit ein hochattraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte aus der Region.“

Marktjagd punktet mit Kollegenzusammenhalt, interessanten Aufgaben und Image

Auf der kununu-Bewertungsskala, die von 1 bis 5 reicht, erzielte Marktjagd einen Bewertungsdurchschnitt von 4,43. Besonders positiv wurden von den Mitarbeitern der Kollegenzusammenhalt (4,7), die interessanten Aufgaben (4,67), das Image (4,54), die Arbeitsatmosphäre (4,51) und die Work-Life-Balance (4,50) in ihrem Unternehmen bewertet.

Dass Mitarbeiterzufriedenheit bei Marktjagd hoch im Kurs steht, belegen die Vorteile, die das Dresdner Unternehmen seinen mittlerweile über 50 „Marktjägern“ bietet: Dazu zählen etwa flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, regelmäßige sportliche und kulinarische Team-Events, täglich frisches Obst oder eine umfangreiche Medien-Bibliothek mit aktuellen Tageszeitungen, Fachzeitschriften u.v.m. „Mit diesen und weiteren Benefits zeigen wir den Mitarbeitern, dass uns ihr Wohlbefinden und der Erhalt ihrer Leistungsfähigkeit am Herzen liegen“, erläutert Jan Großmann. „Die Mitarbeiterzufriedenheit hat einen starken Einfluss auf Motivation, Unternehmensidentifikation, Arbeitsergebnisse und Kreativität. Da uns all diese Punkte sehr wichtig sind, lohnt sich das Investment in ein positives Team.“

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