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ERiC Files the Tax Report - mgm’s Secret of Successful Early Testing, Part 2

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This second part of the two-part article continues to describe the successful introduction of a proven methodology for quality assurance on the development side according to the principle “Very Early testing” with ERiC (ELSTER Rich Client) by showing in detail how the VET method was introduced to the ERiC project, done by mgm technology partners with Alexander von Helmersen of the Bayerisches Landesamt für Steuern and their teams.

ELSTER[1] (a German language acronym for Electronic Tax Return, ELektronische STeuerERklärung) is a joint project of all tax administration authorities of the Federal States and the Federal Ministry of Finance in Germany to enable secure electronic communication between taxpayers and the tax authorities.

One of the most-widely used parts of ELSTER is ERiC (Elster Rich Client), a library written in C/C++ which provides a secure encrypted transmission of tax data to the German tax authorities. It also validates the data and creates print versions of the declared tax data in PDF for the user. ERiC handles more than 20 different tax types. The most prominent example is: the compressed declaration of the income tax return. Up to now, ca. 70 million tax returns and several hundred million tax announcements have been filed using ERiC.

ERiC is an integral part of every tax software product for the German market, e.g. WISO, Steuersparerklärung or DATEV. It is also embedded in the rich client tax application product “Elster Formular” provided free of charge by the German tax authorities for the electronic transmission of tax declarations, see ELSTERWEB – Information for developers[2].

As ERiC is a library integrated into other products, with each release versions for a broad range of supported runtime environments have to be delivered. Likewise comprehensive documentation and manuals for the software vendors integrating the library into their products have to be put together.

ERiC supports all major Client platforms for Home Users as well as Enterprise operating systems: Windows platforms (Windows Server 2008, Windows Server 2012, Windows 7, and Windows 8), several Linux distributions as well as Apple Mac OSX from version 10.7, see Overview – Which ELSTER products can be used with which operation system[3]. Additionally, it is prepared to be embedded in various runtime environments based on all currently relevant programming languages like C, C++, C#, VB, Delphi or Java.

Challenges of the ERiC project

ERiC has a product history of more than 15 years. Especially during the last years of rapidly growing requests for comprehensive e-government services, the functionality of ERiC and the requirements regarding support for many heterogeneous platforms and runtime environments have grown dramatically. [4]

On the functional side, support of many new tax types was added to ERiC. On the technical side, many programming languages and operating system versions were added to the list of supported platforms. On the organizational side, ERiC has to support all functionality for up to 10 tax years backwards. In addition the delivery dates and updates to the tax code have to be implemented “complete and correct” and delivered to software vendors in a timely manner before the new legislation comes into effect. This timeline has to be followed strictly while on the other hand, as it is well known reality in many business critical projects, late functional changes are often introduced at short notice before the release deadline.

The software development process for each release is divided into a development phase and a stabilization phase at the end of the release. Prereleases have to be delivered to software vendors for integration testing and to the quality assurance department of ELSTER for functional testing. During the stabilization phase, defect correction has to compete with the implementation of requirements or late changes for development resources. In the past, this led to a heavy load for the developers and let defects slip into the field, which had to be corrected through the delivery of patches, which once again led to additional load for the developers now already working on the requirements for the next release.

To enable a solid management of all these requirements and interdependencies and to enable the team to guarantee the delivery of high quality for every release under any circumstances, the proven and very effective technical quality assurance methodology based on the principles of “Very Early Testing” was introduced successfully to the ERiC project.

1: Timeline VET introduction to the ERiC project.

Introducing “Very Early Testing” to ERiC

The introduction of a new development methodology to a running project is risky. Changes cause friction during the introduction and additional effort and can lead to schedule problems. Since the required content of ERiC is defined by legislation and cannot easily be reduced and as delivery dates are defined by the fiscal year, a new methodology had to be introduced in a way as to avoid jeopardizing the fulfillment of the requirements or exceeding the deadline.

ERiC has two releases per year. One around May 15th, the other around November 15th. During the QA phase of the November release, a beta release is delivered to software vendors for final integration tests and to the central ELSTER quality assurance department. It verifies at acceptance that the provided functionality meets the technical requirements. The task of the new, development-accompanying ERiC QA team was to introduce additional tests earlier in the process and more on the technical level with higher automation. See Figure 1 for what was done in detail.

The tasks in the team became more and more heterogeneous. Some tasks are long running development tasks for new infrastructure like implementing a test frame for the communication of ERiC with the server. Other tasks are short and time critical like executing an installation test or a delivery. To enable team members to focus on single tasks instead of working on parallel tasks with many interruptions, the following organizational regulations have been useful:

  • For each delivery a test master is selected who builds a task force from the QA team members for the testing of a delivery. He is responsible for selecting the tests necessary for a delivery, for setting up the task force, organizing the execution of the tests and for the provision of a summary of the results to the product manager.
  • The role test master is rotated between all team members, so that everybody is able to fulfill this task.
  • New team members first become test masters of non-critical deliveries until their experience is sufficient for the management of critical deliveries towards the end of the release.

The advantage of this approach is that there is only one owner of the QA for a delivery with a 100% focus on the execution of the QA and the final quality assessment of the delivery, which avoids delays or errors due to misunderstandings. In addition, the other team members, who are not in the task force for this delivery, can continue their work on tasks of the backlog like the analysis of new requirements, the creation of test cases, increasing the automation and improving the test infrastructure without interruption.

2: Major reduction of defects by introducing VET to the ERiC project.

Achievements of “Very Early Testing” for ERiC

The extremely positive effects of introducing “Very Early Testing” to ERiC were already clearly visible after one year (Fig. 2).
Due to the high test coverage made possible by the concept of Very Early Testing and the thereby reached high grade of reliability of the development-accompanying QA, the development team was able to do a major refactoring of the code basis and the provided API to simplify the usage of the product and its internal structure. More functionality was provided by a less complex technical infrastructure. This contributes to a decisively easier maintenance and thereby indirectly additionally helps avoiding defects.

This article was first published in German in JavaMagazin, 2.2015. Please click the picture for PDF download of the magazine article.

Links and Literature

[1] ELSTER – The electronic tax return [Die elektronische Steuererklärung]: https://www.elster.de/ .

[2] ELSTERWEB – Information for developers: https://www.elster.de/ent_angebot.php .

[3] Overview – Which ELSTER products can be used with which operation system: https://www.elster.de/untplat_nw.php .

[4] The chronological development of the electronic tax return is summarised in the paragraph “History”: http://de.wikipedia.org/wiki/ELSTER .

Martin Varendorff. A Practitioner’s Guide to Successful Software Testing, Part 1. Developers, Don’t Write Functional Tests!

Martin Varendorff. A Practitioner’s Guide to Successful Software Testing, Part 2. Why Functional Tests don’t belong in a Build Environment.

(c) 2015 mgm technology partners. This posting "ERiC Files the Tax Report - mgm’s Secret of Successful Early Testing, Part 2" is part of the mgm technology blog. The author of the posting is Dr. Martin Varendorff.

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Drei Metropolen und große Emotionen: Dritte Auflage des studentischen Filmwettbewerbs „Dürr Challenge“

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Bietigheim-Bissingen, 24. November 2015 – Das Licht geht aus, die Spannung steigt: Zum ersten Mal den eigenen Film auf einer großen Leinwand zu sehen, gemeinsam mit vielen Zuschauern, das ist für jeden Filmschaffenden ein emotionales Highlight. Klar, dass die 15 Teilnehmer der Dürr Challenge aufgeregt waren, als sie am Montagabend ihre Werke vor rund 200 Zuschauern im Ludwigsburger Kino Caligari vorstellten. Bereits zum dritten Mal schickte der Maschinen- und Anlagenbauer Dürr Studenten aus ganz Deutschland in die Welt hinaus. Mit im Gepäck hatten sie eine Kameraausrüstung und einen Auftrag: Dreht einen Film zum Motto „Create Emotions“. Die Welt, das waren in diesem Jahr Singapur, Madrid und Toronto. Begleitet wurden die Studenten wieder von drei Nachwuchsregisseuren der Filmakademie Baden-Württemberg. Entstanden sind drei außergewöhnliche Filme. Am Ende hatte das Team Singapur die Nase vorn. Neu war dieses Mal, dass die drei Filmteams nicht nur Dokumentarfilme von ihren Reisen mitgebracht haben. Aufgrund der unterschiedlichen Herangehensweise war es für die Jury nicht leicht, einen Sieger zu küren. Zur Jury gehörten Yves Alain Lambert von der Filmakademie Baden-Württemberg sowie vier Unternehmensvertreter. „Der Gewinner-Film „Call me back“ aus Singapur überzeugte neben einer erstklassigen handwerklichen Umsetzung auch durch seine raffinierte Erzählstruktur: Der Zuschauer hört 15 Nachrichten, die auf einem Anrufbeantworter gespeichert sind. Begleitet werden die Nachrichten durch Bilder, die zuerst Lebensfreude und Lebendigkeit der südostasiatischen Metropole zeigen, dann aber – passend zu den Nachrichten auf der Mailbox – düsterer und trauriger werden“, begründet Jurymitglied und Laudatorin Claudia Sebulke, die bei Dürr derzeit ein Trainee-Programm absolviert. „Der Wettbewerb ist einzigartig in Deutschland und für Dürr eine wichtige Maßnahme, um mit Studierenden aller Fachrichtungen ins Gespräch zu kommen“, erklärt Paul Eckert, Leiter Personalentwicklung bei Dürr. Und der Wettbewerb passt hervorragend zur Unternehmenskultur des Anlagen- und Maschinenbauers. Denn im Arbeitsalltag bei Dürr sind Eigeninitiative, Innovation und interkulturelles Verständnis wichtig. „Obwohl wir unsere Dürr Challenge nun schon zum dritten Mal durchführen, bin ich auch heute wieder überrascht, wie kreativ und vor allem professionell die Resultate der drei Filmteams sind. Und das, obwohl unsere Teilnehmer in ihrem Studium mit Film eigentlich nichts zu tun haben“, resümiert Klaus Achtelik, Konzern-Personalleiter bei Dürr. Alle drei Filme können auf www.youtube.com/duerrag angesehen werden. Bilder von der Preisverleihung können Sie auf unseren Presseseiten www.durr.com/bilder/duerr-challenge/ herunterladen. Eine Vorstellung der Teams finden Sie unter http://www.durr.com/challenge/. Hier finden Sie auch Beiträge der Filmteams der beiden vorangegangen Jahre. Der Dürr-Konzern zählt zu den weltweit führenden Maschinen- und Anlagenbauern. Produkte, Systeme und Services von Dürr ermöglichen hocheffiziente Fertigungsprozesse in unterschiedlichen Industrien. Rund 60% des Umsatzes entfallen auf das Geschäft mit Automobilherstellern und -zulieferern. Weitere Abnehmerbranchen sind zum Beispiel der Maschinenbau, die Chemie- und Pharmaindustrie und – seit der Übernahme der HOMAG Group AG im Oktober 2014 – die holzbearbeitende Industrie. Dürr verfügt über 92 Standorte in 28 Ländern. Im Jahr 2015 strebt der Konzern mit rund 14.700 Mitarbeitern einen Umsatz von 3,6 bis 3,7 Mrd. € an. Der Konzern agiert mit fünf Divisions am Markt:
  • Paint and Final Assembly Systems: Lackierereien und Endmontagewerke für die Automobilindustrie
  • Application Technology: Robotertechnologien für den automatischen Auftrag von Lack sowie Dicht- und Klebstoffen
  • Measuring and Process Systems: Auswucht- und Reinigungsanlagen sowie Prüf- und Befülltechnik
  • Clean Technology Systems: Abluftreinigungsanlagen und Energieeffizienztechnik
  • Woodworking Machinery and Systems: Maschinen und Anlagen für die holzbearbeitende Industrie

Georeferenzierung von 444 historischen Karten der ULB Darmstadt

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Die Universitäts- und Landesbibliothek Darmstadt hat 444 digitalisierte, historische Karten zur Georeferenzierung per Crowdsourcing mit dem ULB-Georeferencer (siehe Screenshot) freigegeben. Wenn Sie an Geschichte und Karten interessiert sind, dann können Sie dort, ähnlich der Funktionen in unserem Kartenforum 2.0, ganz bequem vergangene Zeiten und Räume entdecken und nebenbei noch allen Nutzerinnen und Nutzern sowie der Bibliothek helfen. Denn durch die Georeferenzierung bzw. Verortung der Karten mit Hilfe von Kontrollpunkten werden eine geographische Suche sowie ein Vergleich von alten mit modernen Karten bequem durchführbar. Außerdem ermöglicht dies eine verbesserte, weltweite Sichtbarkeit über internationale Kartenportale wie Old Maps Online, wo wir mit unseren Karten auch bereits vertreten sind.

 

 

Unterstützen Sie das Georeferenzierungsprojekt der ULB Darmstadt! Auf der  Projekthomepage finden Sie weitere Informationen sowie eine Anleitung zum Mitmachen. Die fleißigsten Freiwilligen erhalten übrigens einen exklusiven Einblick in die kartographischen Bestände der ULB Darmstadt.

 

Kontakt und weitere Informationen:

Michael Ammon (michael.ammon@ulb.tu-darmstadt.de)

Stellen der SLUB Dresden

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler PHP in Dresden

Meistens gesund, oft digital, aber immer genial! – Ein Rückblick auf den zweiten Business Idea Slam

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Wo findet man witzige Ideen, großes Engagement und kreative Menschen? Genau, beim Business Idea Slam. Am Donnerstag, den 26.11.2015 ging die Veranstaltung der HTW Gründungsschmiede in die zweite Runde und lockte rund 100 Neugierige an. Unter dem Motto „Gesund, Digital oder einfach Genial!“ slamten Studenten, ein Professor und Dresdner Startups um die Wette. Über die Gewinner entschied am Ende der Applaus des Publikums. Da wir in einer digitalen Welt leben, erfolgte das Messen der Jubellautstärke mit Hilfe von “App”lausometern. Kurze Trockenübungen und der Praxistest haben allerdings gezeigt, dass es bei den Apps noch Entwicklungspotenzial gibt. Aber dennoch standen am Ende klare Gewinner fest: In einem Stechen setzte sich Quartiermeister deutlich gegen “Yoo”, eine Idee des Dresdner Startups Lovoo, durch. Den dritten Platz und damit ein individuell designtes Shirt von Unipolar gewann Carlos mit “An Äpple a day”.

Preisverleihung: die drei besten Business-Ideen. (Foto: Katharina Neumann)

Die Gewinner des Abends (v.r.): Andre von Quartiermeister, Carlos, Florian und Fiona von Lovoo mit Tanja Sonntag (HTW Dresden); (Foto: Katharina Neumann)

Nach dem Motto “Bier trinken – Gutes tun!” verkauft Quartiermeister Bier aus einer regionalen Brauerei und fördert mit seinen Gewinnen soziale Projekte in der Nachbarschaft. Wohin die Gelder fließen entscheidet dann ein Förderbeitrat und über eine Online-Abstimmung auch Ihr! An rund 20 Orten in Dresden, Bars, Clubs und Spät-Shops, könnt Ihr Quartiermeister bereits kaufen. Dabei kostet es kaum mehr als die bekannten Fernsehbiere – darüber hinaus ist es sozial, regional und in der BIO-Variante auch ökologisch.

Zwei kreative Köpfe vom Dresdner Unternehmen Lovoo stellten einen neuen Geschäftsbereich vor: “Yoo – it’s all about you” soll sich diesmal nicht um Partnervermittlung drehen, sondern um Emotional Health. Das Ziel ist es, die emotionale Gesundheit der Menschen durch Indikatoren wie den Puls über eine Smartwatch zu kontrollieren und bspw. bei Stress mit Verhaltensvorschlägen entgegen zu wirken.

“An Äpple a day”: Immer verfügbar, ökologisch, gesund und absolut made in Germany, damit könne sich sein Produkt gegen den großen Namensvetter durchsetzen, erklärte Carlos. Und bei seiner Idee geht es tatsächlich um Äpfel. Oder auf sächsisch gesagt um “Äppel”. Auf dem Campus der HTW könnten Apfelbäume gepflanzt und für Studenten kostenlos zum Selberpflücken angeboten werden.

Doch nicht nur die Preisträger präsentierten tolle Ideen: Als Slam-Erfahrener präsentierte Professor Gestring, für uns an diesem Abend “einfach nur Ingo”, auch in diesem Jahr eine Idee. „Kreier dein Bier per App“ lautet sein Motto. Gebraut in einem sozialen Unternehmen bekommst du von YouBeer dein individuelles Bier direkt nach Hause geschickt. Für alle, die am liebsten reisen und gern essen, haben die zwei Weltprobierer Bettina und Frederik vielleicht die richtige Idee. Aller zwei Monate senden sie sorgfältig ausgewählte Köstlichkeiten, spannende Film- und Musikempfehlungen sowie ein kleines Souvenir aus einer Region der Welt in einer liebevoll gestalteten Box an die Kunden.

Auch das Startup Novum Engineering präsentierte seinen Diagnosewechselrichter und warb um den Ingenieursnachwuchs. Weitere kreative Ideen, die das Publikum zum Lachen brachten, waren die leicht transportable Hantel 2.0 und ein individueller Studienplaner für MINT-Studierende, der zeigen soll, dass nicht alle Professoren alt und langweilig sind. Auch im Publikum fand sich ein mutiger Bald-Gründer, der die Wild Card nutze und im spontanen Slam ein Gerät zur Prostatakrebs-Früherkennung vorstellte.

Wenn auch Ihr spannende Geschäftsideen habt und diese weiterentwickeln wollt, steht Euch unser Team von dresden|exists gern zur Seite, sowohl an der TU Dresden als auch an der HTW Dresden. Und bestimmt war dies auch nicht der letzte Business Idea Slam. Vielleicht schafft es Eure Idee ja beim nächsten Mal auf das Siegertreppchen!

Applaus!
(Foto: dresden|exists)Kreier' dein Bier per App.
(Foto: dresden|exists)Andreas stellt die Hantel 2.0 vor. 
(Foto: dresden|exists)Die Weltprobiererbox wird getestet. Es schmeckt! (Foto: dresden|exists)Der Sieger: Andre von Quartiermeister. (Foto: dresden|exists)Begeistertes Publikum! (Foto: dresden|exists)

 

Nächstes JUG Saxony Treffen: Mind the Gap – Architektur vs. Code

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WER?
Dirk Mahler (buschmais GbR) und Oliver Fischer (E-Post Development GmbH)
WO?
Staats- und Universitätsbibliothek Dresden (SLUB Dresden), Vortragssaal, Ebene 1, Zellescher Weg 18, 01069 Dresden
WANN?
Mittwoch, 09. Dezember 2015, 19:00 – 21:00 Uhr

Wir laden herzlich ein zur diesjährigen Weihnachtsveranstaltung, die wir gemeinsam mit der JUG Berlin-Brandenburg veranstalten.

Software-Architekturen werden mit Begriffen beschrieben, für die keine überprüfbaren Repräsentationen in Programmiersprachen existieren. Die Folge: Architekturdefinitionen mit ihren Konzepten und Constraints sind nur als Dokumentation vorhanden, über deren Inhalt alle Entwickler auf dem Laufenden gehalten werden müssen. Dieses Vorgehen scheitert meist in der Praxis, ein Auseinanderdriften von Architektur und Code-Basis ist kaum zu verhindern.

Der Vortrag präsentiert einen Ansatz der statischen Code-Analyse, welcher Informationen aus strukturrelevanten Artefakten – vom Buildsystem über Packages und Klassen, bis hin zu Framework-Deskriptoren – extrahiert und als Graph in einer Datenbank ablegt. Die gewonnenen Daten werden automatisiert über Regeln in Beziehung gesetzt, und um projektspezifische Konzepte bzw. Begriffe angereichert und validiert. Entwickler erhalten so stets aussagekräftiges Feedback über vorliegende Verletzungen.

Hier gelangen Sie zur Anmeldeseite und können sich kostenlos für die Veranstaltung registrieren.

Schließzeit Poolraum W031 über die Feiertage

Kasachische Akademie für Wirtschaftswissenschaften

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Die Eurasische Wirtschaftsunion (Russland, Kasachstan, Weißrussland, Kirgisien, Armenien) versteht sich als Kontaktraum zwischen der Europäischen Union und China. Wie diese Funktion in Zukunft besser ausgeübt werden kann und wie die Eurasische Wirtschaftsunion davon als Ganzes profitieren kann, wurde auf einer Konferenz am 6. und 7. November 2015 in Almaty diskutiert. Diese Konferenz wurde durch die Kasachische Akademie der Wirtschaftswissenschaften, der Lomonossov-Universität Moskau und dem Institut für Finanzwirtschaft beim russischen Präsidenten organisiert. Als wesentliche Erkenntnis kann festgehalten werden, dass die Lage zwischen der EU und Ostasien, als den beiden wirtschaftlich stärksten Regionen der Welt, sehr gute Chancen für bilaterale Wirtschaftsentwicklungen der einzelnen Länder als auch für den Aufbau der „neuen Seidenstraße“ als eine zukunftsträchtige Wirtschaftsstraße ermöglicht. Prof. Dr. oec. h. c. Roland Giese wurde im Rahmen der Sitzung seine Urkunde als Mitglied der Kasachischen Akademie für Wirtschaftswissenschaften überreicht. Prof. Giese (in der Mitte) in Almaty

Kontakt:

undefinedFakultät Management- und Kulturwissenschaften Prof. Dr.-oec. Roland Giese Mail: r.giese@hszg.de

Ehrenarschleder für Freiberger Brauereichef und Vattenfall-Vertreter

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Siegfried Körber von der Vatenfall Europe Mining AG beim Sprung über das Ehrenar

Traditionell ehren die Bergleute durch die Barbarafeier ihre Schutzheilige und pflegen ihre Bergmannsbräuche. Dazu zählt zum Beispiel auch die Verleihung des Ehrenarschleders an verdiente,  der Universität in besonderer Weise verbundene Bürger. Dieses Jahr ging das Ehrenarschleder an an Prof. Michael Eßlinger von der Freiberger Brauerei und an Siegfried Körber von der Vattenfall Europe Mining AG. Rektor Prof. Klaus-Dieter Barbknecht bedankte sich für das Engagement der beiden Unternehmen als Sponsor im Jubiläumsjahr der Freiberger Universität. Die Organisation und Durchführung der Festperiode sei nur mit Hilfe der zahlreichen starken Partnern realisierbar gewesen. Das Arschleder ist Teil der Kleidung des Bergmanns und schützt den Hosenboden. Der Sprung über das Arschleder symbolisiert zugleich den Sprung in den Stand des Bergmannes.

Für seine Verdienste um die Nachhaltigkeit und deren Geschichte erhielt der Autor Ulrich Grober den Ehrenbergkittel der TU Bergakademie Freiberg. Rektor Prof. Klaus-Dieter Barbknecht lobte Grobers wertvolle Beiträge zum Begriff der Nachhaltigkeit in den letzten Jahren und bedankte sich für die langjährige Unterstützung und Begleitung der Universität. So griff Ulrich Grober beispielsweise in seinem  Buch „Die Entdeckung der Nachhaltigkeit“ auch die Bedeutung des Bergbaus im Erzgebirge sowie der TU Bergakademie Freiberg für die Entwicklung des Nachhaltigkeits-Begriffes auf.

Auf der Barbarafeier vergab der Förderverein VFF auch die ersten auf zehn Stück limitierten Miniaturversionen der am 27. November enthüllten Barbara-Skulptur an die Stifter des Barbara-Stipendiums. „Mithilfe dieses Stipendiums unterstützen wir gemeinsam mit der TU Bergakademie Freiberg ausländische Studierende, insbesondere solche, die vor Krieg und Terror aus ihrem Heimatland geflohen sind, im ersten Jahr ihrer Immatrikulation an unserer Universität“, erklärt Prof. Hans-Jürgen Kretzschmar, Stellvertreter und Geschäftsführer des Fördervereins VFF. Als Symbol Ihrer Spende in Höhe von 5.555 Euro erhielten die Stifter eine bronzene Miniatur-Barbara.  Zu den sieben bisherigen Stiftern zählen der Rektor Prof. Klaus-Dieter Barbknecht, Dr. Erika Krüger, Prof. Dr. Carsten Drebenstedt (Dekan der Fakultät für Geowissenschaften, Geotechnik und Bergbau), Siegfried Körber sowie die SAXONIA Standortentwicklungs- und -verwaltungsgesellschaft mbH, die KOMSA Kommunikation Sachsen AG und die Sparkassen-Stiftung TU Bergakademie Freiberg.


Fünf Hochschulen – ein Thema: Qualitätsmanagement

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Die Prorektorinnen und Prorektoren für Bildung bzw. für Studium und Lehre sowie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Qualitätsmanagement der fünf sächsischen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) tagten am 27. November 2015 im neu renovierten Teil des Gebäudes Z I in Zittau. Nach der gemeinsamen Begrüßung der Gäste von der Westsächsischen Hochschule Zwickau, der Hochschule Mittweida, der HTW Dresden und der HTWK Leipzig durch die Prorektorin Bildung und Internationales, Frau Prof. Heidger, trennte sich die Gruppe zunächst auf zwei parallele Veranstaltungen auf. Die Prorektorinnen und Prorektoren tauschten sich ihrerseits an diesem Tag zu aktuellen lehr- und QM-spezifischen Themen aus. Im Mittelpunkt des Workshops der QM-Beschäftigten stand der wechselseitige Austausch über den Einsatz von Informationstechnologien im Zuge der Dokumentation von Prozessen und der Dokumentenverwaltung. In diesem Kontext formulierten die beteiligten Hochschulen Mindestanforderungen an ein IT-gestütztes Prozess- und Dokumentenmanagement. Das QM-Team der Hochschule Zittau/Görlitz stellte in diesem Zuge den Prototyp seines hochschulspezifischen Portals vor, das für die Beschäftigten mit Beginn des kommenden Jahres via Intranet erreichbar sein und vielfältige Informationen in konzentrierter Form bereitstellen wird. Das QM-Netzwerk trifft sich seit dem Jahr 2014 regelmäßig zu Workshops mit verschiedenen QM-spezifischen Themen wechselseitig an den Standorten der kooperierenden Hochschulen. Auch über das weitere Vorgehen stimmten sich die Anwesenden ab. Der nächste Workshop wird Anfang Februar in Zwickau stattfinden. Dieses Treffen wird sich dann dem Verbesserungswesen widmen. Nähere Informationen zum Hochschulverbund finden sich auf den Seiten des gemeinsamen undefinedInternetauftritts der sächsischen HAW. Zum Schluss trafen die Prorektorinnen und Prorektoren und die QM-Beschäftigten wieder zu einem Abschlussgespräch über Schnittstellen zwischen den Themen und Ergebnissen des Tages zusammen.
Kontakt:
Prof. Dr. Christa Maria Heidger
Prorektorin Bildung und Internationales

Dr. Peggy Sommer
Stabsstelle Qualitätsmanagement
E-Mail: p.sommer@hszg.de

Bessere Auswertung, schneller Daten erfassen…Das ist neu auf der smapOne Plattform (Dezember 2015)

XI. Polnisch-Sächsisches Wirtschaftsforum zu Gast bei T-Systems Multimedia Solutions

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Den Teilnehmern wird anhand von Anwendungsbeispielen die Zukunft der Industrie in den Bereichen Instandhaltung, Machine-to-Machine, Big-Data sowie Informationssysteme präsentiert.

Ziel des Polnisch-Sächsischen Wirtschaftsforums ist es, den gegenseitigen Erfahrungsaustausch sowie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen in Sachsen und Polen weiter auszubauen. Denn im Hinblick auf die digitale Revolution in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft stehen die Nachbarregionen vor ähnlichen Herausforderungen. Das Forum bietet insbesondere kleinen und mittelständischen IT-Unternehmen die Möglichkeit, sich über IT-Projekte sowie aktuelle Schwerpunktthemen zu informieren, auszutauschen und Kontakte zu knüpfen.

Die Organisation des bereits traditionsreichen Treffens wird gemeinsam durch das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, die Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH, das Marschallamt der Wojewodschaft Niederschlesien und das Ministerium für Wirtschaft der Republik Polen durchgeführt.

Weitere Informationen zum XI. Polnisch-Sächsischen Wirtschaftsforum finden Sie hier.


Stellen der T-Systems Multimedia Solutions GmbH

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Softwareentwickler (m/w) Mobile für iOS in Dresden

XI. Polnisch-Sächsisches Wirtschaftsforum (PSWF) 2015

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Seit über zehn Jahren dient das Polnisch-Sächsische Wirtschaftsforum (PSWF) dem Aufbau und der Pflege der guten Beziehungen zwischen Polen und Sachsen. Gleichzeitig betont es die hohe Attraktivität beider Regionen als Wirtschaftspartner und schafft damit eine Basis für die Zusammenarbeit kleiner und mittlerer Unternehmen. Aktuell stehen die Nachbarregionen Sachsen und Polen im Zuge der digitale Revolution vor ähnlichen Herausforderungen: beiderseits der Grenzen müssen die Voraussetzungen zur weiteren Digitalisierung in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft geschaffen werden. Hierbei fragen neben Unternehmen auch insbesondere Einrichtungen des öffentlichen Sektors nach innovativen IT-Dienstleistungen. Allein in Polen stehen für die operationellen Programme "Intelligente Entwicklung" und "Digitales Polen" knapp 11 Mrd. Euro zur Verfügung. Wichtige Themenfelder sind IT-Sicherheit, Cloud Computing und Internet of Things.



Der Freistaat Sachsen und die Wojewodschaft Niederschlesien wollen im Bereich der IT-Wirtschaft und bei der Digitalisierung enger zusammenarbeiten. Beim 11. Polnisch-Sächsischen Wirtschaftsforum, am Mittwoch und Donnerstag (2. und 3. Dezember) in Dresden, werden Hartmut Mangold, Staatssekretär für Wirtschaft und Verkehr, und der polnische Vizemarschall Andrzej Kosiór, gemeinsam mit polnischen und sächsischen Unternehmern, Wissenschaftlern und Politikern über Kooperationsmöglichkeiten in diesen Bereichen diskutieren.

"Wenn wir unsere jeweiligen Stärken bündeln, Erfahrungen austauschen und gute Lösungen übertragen, ist das ein klarer Vorteil im internationalen Standortwettbewerb. Sachsen und Niederschlesien haben gute Chancen, sich als gemeinsamer Wirtschaftsraum zu profilieren", unterstreicht Hartmut Mangold.
Sachsen und Niederschlesien stehen derzeit im Zuge der digitalen Revolution vor ähnlichen Herausforderungen: beiderseits der Grenzen müssen die Voraussetzungen zur weiteren Digitalisierung in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft geschaffen werden.

Insbesondere innovative klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) der IT-Wirtschaft soll das Wirtschaftsforum eine Plattform bieten, um sich über geplante IT-Projekte zu informieren, neue Geschäftskontakte zu knüpfen sowie mehr über die aktuellen Schwerpunkte ihrer potentiellen Partner zu erfahren. Dafür sind am Nachmittag Zeitfenster für Projekt- und Technologiepräsentationen sowie ein Speed-Dating eingeplant.

"Die Digitalisierung erfasst alle Lebensbereiche, wie beispielsweise die Wirtschaft, die Verwaltung oder den Verkehr. Der digitale Wandel ist ein zentrales Thema unserer Zeit. Die Rahmenbedingungen dafür können aber nicht regional, sondern müssen mindestens auf europäischer Ebene geschaffen werden. Voraussetzung für eine breite Digitalisierung ist das Vertrauen in einen sicheren Umgang mit Daten. Der Freistaat Sachsen wird sich aktiv in entsprechende Abstimmungsprozesse einbringen. Wir sind natürlich sehr an einem Austausch mit unseren polnischen Nachbarn interessiert", betont Mangold. "Wer bei der Digitalisierung den Zug verpasst, wird den Sprung in die digitale Welt nur schwerlich schaffen. Um erfolgreich zu sein, muss vor allem die digitale Infrastruktur weiterentwickelt und in den Breitbandausbau investiert werden."

Der Freistaat Sachsen stellt über 300 Millionen Euro für den Aufbau einer leistungsfähigen digitalen Infrastruktur zur Verfügung. Das Ziel einer flächendeckenden Breitbandversorgung mit mindestens 50 Mbit/s bis zum Jahr 2018 kann dabei nur ein Zwischenschritt sein. Künftige Bedarfe liegen weit jenseits der 100 Mbit/s.

Hintergrund
Das sächsische Außenhandelsvolumen mit Polen betrug im Jahr 2014 fast 3,34 Milliarden Euro. Gegenüber 2013 stiegen die Ausfuhren nach Polen um fast 17 Prozent und die Importe um knapp 14 Prozent. Das stetige Wachstum schlägt sich auch im 1. Halbjahr 2015 nieder. Polen rückt in den "Top Ten" sowohl als Ausfuhrpartner und als auch Einfuhrpartner für Sachsen weiter nach vorn, nämlich auf die Plätze 5 und 2.

Das Polnisch-Sächsische Wirtschaftsforum wird von der Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH im Auftrag des SMWA durchgeführt. Es findet im jährlichen Wechsel in Polen oder Sachsen statt. Das erste Forum tagte im Jahr 2004 in Dresden.

Weiterführende Links

www.smwa.sachsen.de  
www.invest-in-saxony.net

TU Bergakademie Freiberg vergibt weitere 32 Deutschlandstipendien

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Die 32 Deutschlandstipendiaten mit ihren Stiftern © Eckardt Mildner

An der Veranstaltung nahmen neben den Stipendiaten des Programms auch Vertreter der Wirtschaft und Stifter des Stipendiums teil. „Mit dem Deutschlandstipendium zeichnet die Universität besonders leistungsstarke und engagierte Studenten aus“, erklärt Prof. Broder J. Merkel, Prorektor für Strategieentwicklung. Das Außergewöhnliche an dieser Unterstützung sei die Art ihrer Finanzierung, denn der Bund und private Förderer wie Unternehmen, Stiftungen oder Einzelpersonen stellen gemeinsam die Geldmittel.

Insgesamt zählt die TU Bergakademie Freiberg 46 regionale und überregionale Förderer. Neu dazugekommen sind im Wintersemester 2015/16 die ExxonMobil Production Deutschland GmbH, das FNE Forschungsinstitut für Nichteisen-Metalle GmbH, die Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG sowie die private Stifterin Frau Dr. h.c. Erika Krüger. „Mit dem Deutschlandstipendium könne wir dazu beitragen, guten wissenschaftlichen Nachwuchs in unserer Region zu behalten“, erklärt Claudia Weber vom Industrieverein Sachsen 1828 e.V. Der Verein ist seit 2002 über seinen gemeinnützigen Förderverein als Stifter aktiv. Im WS 2015/16 unterstützen Sie insgesamt 9 Deutschlandstipendiaten.

Das Deutschlandstipendium ermöglicht den Studierenden einen direkten Kontakt zu den Firmen beziehungsweise ihren privaten Förderern. Das sieht auch Pascal Muster, Stipendiat der Stifterin  Dr. h.c. Erika Krüger, als Vorteil. „Durch das Deutschlandstipendium erhoffe ich mir Kontakte zu Firmen aus dem Bereich Nanotechnologie für mein Praxissemester zu finden“, erklärt der 19-Jährige Student des Diplomstudiengangs Nanotechnologie. Das Stipendium ermögliche es ihm zudem, sich neben dem Studium weiterhin aktiv als Hochschulreferatsleiter im Studentenrat der TU Bergakademie Freiberg zu beteiligen.

Das Deutschlandstipendium wurde im Jahr 2011 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung initiiert. Bei der Auswahl werden neben sehr guten Noten auch Erfolge, Auszeichnungen, Berufs- oder Praktikumserfahrungen sowie außeruniversitäres Engagement berücksichtigt. Die Stipendiatinnen und Stipendiaten erhalten 300 Euro pro Monat.

Unsere AEM 6-Expertise zur freien Verfügung

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Warum sollte man Zeit verschwenden, um ein Diagramm auf AEM 6 zu ertellen? Wäre es nicht schöner, wenn man eine einfache Excel-Datei importiert und das Diagramm ansehnlich auf der AEM 6-Plattform veröffentlicht wird?

Möglich wird es mit unserer Lösung der faizod.AEM 6 Chart Component. Und das Beste: Sie ist für jeden frei zugänglich, denn wir haben den Quellcode auf GitHub gestellt: https://github.com/faizod/AEM-6-Chart-Component

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schreiben Sie uns doch bitte eine E-Mail an kontakt@faizod.com.

Und so funktioniert es

Datenquelle auswählen

01_Datasource

Diagrammoptionen einstellen

02_Chart

Diagrammbeschriftung hinzufügen
03_General

Das Ergebnis überzeugt

Screenshot_02

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Stellen der faizod GmbH & Co. KG

Key Account-/Sales Manager (m/w) in Dresden
Praktikant/Werkstudent (w/m) Java in Dresden
Java Softwarearchitekt (m/w) in Dresden
Softwareprogrammierer (m/w) Java in Dresden
Java EE Softwareentwickler (m/w) in Dresden

Peter Klingenburg ist neuer Vorsitzender im Beirat von THE DIGITALE

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Als langjähriger Geschäftsführer der T-Systems Multimedia Solutions bringt Peter Klingenburg fundierte Erfahrungen aus seiner Tätigkeit bei dem Digital-Dienstleister ein. T-Systems Multimedia Solutions und THE DIGITALE können bereits auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit zurückblicken.
Für die Deutsche Telekom entwickelten beide Unternehmen ein Informationsportal für Flüchtlinge und Migranten.

Durch die neue Besetzung im Beirat rücken beiden Unternehmen noch näher zusammen und können ihre Zusammenarbeit künftig weiter intensivieren. Darüber hinaus ergibt die partnerschaftliche Nähe neue Beratungs- und Betreuungsmöglichkeiten, insbesondere für die Zielgruppe der Marketingleiter (CMO).

THE DIGITALE bietet einen Rundum-Service im digitalen Content Marketing. Das Leistungsspektrum umfasst die Konzeptionierung, redaktionelle und technische Umsetzung, den fortlaufenden Betrieb, das Content-Seeding und die Weiterentwicklung von digitalen Kundenmedien. THE DIGITALE ist eine 100-prozentige Konzerngesellschaft der Deutsche Telekom AG. Zu seinen Kunden zählt das Unternehmen u.a. Allianz, die ISPO, Telekom und Ebay.

Stellen der T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Softwareentwickler (m/w) Social Software in Dresden
Softwareentwickler (m/w) .NET / MICROSOFT Azure Cloud in Dresden
Technical Lead (m/w) Magento eCommerce in Dresden
Software Architekt (m/w) – Adobe Experience Manager in Dresden
Praktikant/ Werkstudent (m/w) im Bereich Mobile Solutions in Dresden

„Wanted! The Next Generation“

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Am 25.11.2015 fand unsere traditionsreiche Jobbörse WANTED im Haus IV auf dem Zittauer Campus statt. Uns besuchten 30 regionale, nationale und internationale Aussteller, von denen einige unserer Hochschule schon seit Jahren die Treue halten und mit denen verschiedenste Kooperationen bestehen. Dazu zählten zum Beispiel die Areva GmbH, die Robert Bosch Elektrowerkzeuge GmbH, Vattenfall, die ENSO Energie Sachsen Ost GmbH, SKODA AUTO a.s., die ATN Hölzel GmbH, die digades GmbH oder die fit GmbH. Die Unternehmen hielten wieder zahlreiche Angebote für Praktika, Abschlussarbeitsthemen und Jobs bereit, von denen sicher einige mit unseren engagierten Studierenden besetzt werden können. 
Die Jobbörse wurde in diesem Jahr als Vertreterin der Hochschulleitung von unserer Kanzlerin Frau Karin Hollstein eröffnet. Ein Novum stellte die Begrüßung der Anwesenden durch den amtierenden Oberbürgermeister der Stadt Zittau, Herrn Thomas Zenker, dar. Die Organisatoren freuen sich sehr, dass Herr Zenker die Einladung gefolgt ist und die Partnerschaft zwischen der Stadt Zittau und der Hochschule Zittau/Görlitz damit weiter festigt.
Daneben erwartete die Teilnehmer auch wieder ein umfangreiches Rahmenprogramm. Dazu zählten ein individueller Bewerbungsunterlagencheck und die kostenlose Bewerbungsfotoaktion, die bereits mehrfache von der AOK PLUS gesponsert wurde. Im Anschluss an die eigentliche Messe fanden noch zwei Workshops statt. Für den Workshop Assessmentcenter konnte Herr Willi Thiele, ehemals verantwortlich für den Bereich HR Marketing & Talent Sourcing bei der Firma Bombardier, als Dozent gewonnen werden.
Die nächste Jobbörse im Jahr 2016 findet voraussichtlich wieder Ende November auf dem Zittauer Campus statt.

Kontakt:

Dipl.-Kffr. (FH) Maike Schiller Organisation Jobbörse WANTED Tel.: 03583 612-4295 E-Mail: m.schiller@hszg.de http://www.hszg.de/jobboerse

Seminar 2016 – Einschreibung ab 11.01.2016

Kick-Off Meeting der ESF-Nachwuchsforschergruppe

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v.l.n.r.: Dr. Wachowiak (NaMLab Dresden), Herr Schröter (THM Freiberg), Frau Sic

Im Kick-Off Meeting wurden die Ausgangssituation, Ziele und Vorgehensweise der Forschungsarbeit vorgestellt. Die Wissenschaftler der ESF-Nachwuchsforschergruppe „Defekt-Engineering in Wide-Bandgap-Halbleitermaterialien für Anwendungen in der Opto- und Leistungselektronik“ (HalMa) arbeiten in den kommenden drei Jahren an einer Verbesserung der Verfügbarkeit sowie an einer erhöhten Funktionalität von Galliumnitrid (GaN) und verwandter Halbleitermaterialien mit großer Bandlücke (engl. wide bandgap - WBG), wie z. B. Aluminiumnitrid (AlN). Im Vergleich zu Silizium zeichnen sich WBG-Halbleitermaterialien oft durch eine hohe Elektronenbeweglichkeit und Durchbruchsspannung sowie eine direkte Bandlücke aus. Die WBG-Halbleitermaterialien spielen eine wesentliche Rolle in energieeffizienten Leuchtdioden, Konvertern für Solar- und Windkraftanlagen, Wechselrichtern im Bereich der Elektromobilität und Hochfrequenzanwendungen für Mobilfunknetze. Schaltkreise auf der Basis von WBG-Halbleiter­materialien, die die elektrischen Verluste minimieren und die Systemeffizienz deutlich erhöhen, tragen somit wesentlich zur Ressourcenschonung bei.

Die interdisziplinäre Ausrichtung der Nachwuchsforschergruppe deckt dabei die gesamte Innovationskette von der Entwicklung alternativer Methoden für die Züchtung defektarmer Kristalle über die Charakterisierung der Materialien bis hin zur Methodenentwicklung für ein schnelles Qualitätsmonitoring von Halbleitermaterialien und -bauelementen ab. Mit der Bündelung der an der TU Bergakademie Freiberg ansässigen Kompetenzen der „Paten-Institute“ bildet die ESF-Nachwuchsforschergruppe HalMa eine kompetente Schnittstelle zu den industriellen und außeruniversitären Partnern. Die Gruppe unter der Leitung von Franziska Beyer und Christian Röder besteht aus sieben Nachwuchswissenschaftlern.

Logo ESFDie Nachwuchsforschergruppe wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Freistaates Sachsen finanziert. Seitens der TU Bergakademie Freiberg sind die Institute für Angewandte Physik, für Theoretische Physik, für Experimentelle Physik, für Nichteisen-Metallurgie und Reinststoffe sowie das Institut für Werkstoffwissenschaft beteiligt. Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen und industrielle Partner sind das Technologiezentrum Halbleitermaterialien Freiberg (Fraunhofer THM), das NaMLab gGmbH Dresden (NaMLab), das Freiberger Compound Materials GmbH (FCM) sowie Freiberg Instruments GmbH (FI) und magnettech GmbH

Nähere Informationen und aktuelle Ergebnisse zu HalMa: http://tu-freiberg.de/fakultaet2/angph/nfg-halbleitermaterialien

 

Tag 2 & Nachlese | interface systems @ Microsoft Technical Summit 2015

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Tag 2, wieder Darmstadt - der Microsoft Technical Summit 2015 geht für uns weiter. Viele interessante Themen standen wieder auf dem Programm.

GK Software gewinnt neue Aufträge in Nord- und Zentralamerika

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